¿Estás preparado para buscar trabajo?

Presentado en ESADE el nuevo libro de Rafa Peces, Es posible encontrar trabajo

Este miércoles tuvo lugar en la escuela de negocios ESADE la presentación del libro Es posible encontrar trabajo, escrito por Rafa Peces y publicado por Comanegra. El autor fue apadrinado por Ricard Serlavós, vicedecano de Innovación pedagógica de la escuela, que aprovechó su intervención para valorar la aportación que en el actual contexto de mercado laboral supone la obra de Rafa Peces. Precisamente, refiriéndose al problema del paro, Serlavós, mencionó un factor económico a menudo poco visible, como es la excesiva rigidez de las prácticas laborales en España, destacando que sólo el 14% de los contratos se hacen a tiempo parcial, mientras que por ejemplo en Holanda, país paradigmático por su bajo 4% de paro global, los contratos a tiempo parcial representan el 40%.

A lo largo del acto, el autor fue interrogado por Serlavós sobre las virtudes del método propuesto en su libro y sobre sus experiencias personales al buscar trabajo. Tomando su trayectoria como referencia, Rafa Peces argumentó que para aumentar la “empleabilidad” durante la carrera profesional es conveniente ir trabajando en departamentos distintos de la empresa y no quedarse siempre en el mismo sector económico. “Especialmente para los que apuntáis a una dirección general”, añadió Peces, “ya que para esta posición tiene más valor un conocimiento transversal de la empresa que no mucha especialización en un campo concreto”.

En referencia al proceso de buscar trabajo, Rafa Peces apuntó que “muchas de las tareas que proponen las diferentes etapas descritas en el libro es conveniente hacerlas aunque no estemos buscando trabajo. Yo siempre propongo hacernos una autoevaluación una vez al año para revisar como tenemos nuestras opciones de buscar trabajo en el futuro. Cuando estás en el paro, se te come la angustia y no eres capaz de tomar las mejores decisiones. Y, obviamente, ya es demasiado tarde para empezar a cuidar el networking; esto era necesario hacerlo antes”.

El autor también fue preguntado sobre los errores más graves que se pueden hacer cuando se está buscando trabajo. A su parecer, tendríamos en primer lugar saltarse etapas del proceso por la prisa para encontrar trabajo; por ejemplo, es necesario haber superado emocionalmente el “duelo” por el empleo perdido antes de ponerse a buscar entrevistas. En segundo lugar, no deberíamos pretender encontrar un trabajo de perfil idéntico al anterior ya que esto nos limita extraordinariamente las posibilidades. Y el tercer error que destacó fue no hacer suficiente uso del networking ya que, como se destacó durante el acto, cerca del 80% de colocaciones en la alta dirección se consiguen por este método.

La parte final de la sesión contó con las intervenciones por parte del público que, mayoritariamente, preguntaron al autor sobre consejos para aumentar las posibilidades de destacar en un proceso de selección. Distintos asistentes también mostraron su preocupación por las dificultades específicas que sufren las personas que han de buscar trabajo y tienen más de 55 años. Desde el público también quiso intervenir Luis Conde, presiente de Seeliger y Conde y autor del prólogo del libro, para apuntar precisamente sobre esta problemática que una actitud entusiasta por parte de los candidatos es capaz de borrar cualquier barrera que pueda venir por la edad. Rafa Peces también quiso hacer referencia: “La edad es sólo un número, es la actitud lo que realmente lo dice todo de ti”.

10/11/2011